Miyama is junior partner to Sada, who has just been named new director of the Madarame Law Office. When a party is held to announce the new director, the president of a major auto maker wants them to hire and train his granddaughter Honoka. A candidate for mayor needs their help clearing him of a bribery charges, which puts them up against a suave bribery lawyer accustomed to operating in “gray” legal territory. Can Miyama and company stay focused on finding truth and justice?


변호사 미야마가 근무하는 마다라메 법률사무소는 사다가 소장을 맡게 되었다.
그의 취임 파티에서 대기업 자동차 회사의 회장 와카쓰키는 신임 변호사인 손녀 고노를
마다라메 법률사무소에서 키워달라며 사다에게 부탁한다.
그런 어느 날, 정치가의 뇌물사건 변호 의뢰가 들어온다.
차기 시장 후보로 주목받는 오카베 야스유키가 뇌물을 받은 것으로 체포되었지만 오카베는
혐의를 부인하고 있었다.
미야마와 사다는 쓰부라야의 변호를 담당하고 있던 나구모와 이야기를 나누러 찾아가지만
온후한 얼굴 뒤에 숨겨진 불투명한 변호 수법을 감지하고 경계한다.
과연 미야마는 진실을 찾아낼 수 있을까!?


律師・深山所屬的班目法律事務所，其所長一職換了佐田新上任。在上任派對的會場上，佐田被大型汽車製造商的總裁・若月懇求，希望讓菜鳥律師的孫女・河野能在班目法律事務所接受培訓。而就在某一天，突然來了一個政治家收賄案的委託事件。被看好為下一任市長候補人選的岡部康行因被懷疑收賄而遭逮捕，但岡部否認有其事。深山和佐田想向過去曾替円谷辯護的南雲詢問詳情，但發現在那溫厚面孔的背後似乎隱藏著不可告人的辯護手法，而對此事提高了警戒。深山真的有辦法能找出事實真相嗎!?

Reiko Doi, 49 years old non-mama who had got divorced, works for an advertising agency. She is dropped from promotion ladder because it’s easier for men to be on the fast track, and she feels small because the general public prefer working mother to non-mama.
She feels that both the public and the agency are embarrassed with how to treat her these days. At such time, she is notified that she will be a chief director. She decides to work hard and to connect people through her career, she couldn’t connect her life to next generation, though. But managerial position is much harder than she expected.

You can find many un ignorable topics in this drama. Regret and freedom without a child, joy and suffering of managerial position, hope and puzzlement for the last romance…
This is a drama that delivers a message: “your life is also shining”, through such feelings of non-mamas.


東京の中堅広告代理店勤務の土井玲子（鈴木保奈美）。
クリエイティブ畑で活躍している、49歳、バツイチ、子無し。男女雇用機会均等法が施行されたばかりの1989年入社組、つまりコキン法第一世代。コキン法と共に男性社会で生きてきた・・・と言っても過言ではない。
　「女性が男性と肩を並べて働ける時代になりました！後輩のお手本となりなさい！」と国や世論からも背中を押され社会に飛び込んだものの、長い歴史ある男性社会の中で、冷たい目や理不尽な仕打ちに耐えながら、一生懸命泳いできた。
徐々に女性も会社にとって必要不可欠な存在だと認識されるようになり、大きなプロジェクトも任されるようになっていった。そんな２０代３０代を土井は無我夢中で駆け抜けた。・・・結果、子どもは産んでいない。なぜなら、当時は仕事も出産も両方選べる時代では無く、仕事か出産か二者択一の時代だったからだ。
ところが時代は移り変わり、少子化ストップの波が押し寄せてきた！　
国や世論は「女性たちよ、仕事もしながら、子どもを産み育てなさい！」という風潮に。つまりワーママ（ワーキングマザー）推進の強風が吹いてきたのだ。
土井のようなノンママ（＝子供を産まないという選択をした女性）は、非常に肩身の狭い想いをしながら生きている。
　にも関わらず、国は「女性管理職を誕生させよ！」と更に勝手なことを言い出す始末。そのモデルタイプはもちろんコキン法第一世代の女性たちだ。
マタハラ・逆パワハラ・子無しハラスメント・・・次々と新しい問題が生まれるものの、未だ解決策が見つからない社会。上からは抑えられ、下からは突き上げられ、男性からは煙たがられ、女性からは敵視される会社内・・・。
そんな四面楚歌の中で土井は、働き、苦悩し、孤独と闘い、そして恋もする・・・